Datenschutz

1. Der Betreiber Ihrer persönlichen Daten ist 3D BAU HR SERVICES Sp. z o.o. mit Sitz in Oppeln an der ul. Technologiczna 2, eingetragen im Unternehmerregister des Landesgerichtsregisters, geführt vom Bezirksgericht in Oppeln, 8. Wirtschaftsabteilung, unter der KRS-Nummer: 0000950647, Stammkapital: PLN 5.000,00, NIP: 7543348047 („Betreiber“).
2. Der Betreiber stellt die Verarbeitung personenbezogener Daten in der Organisation des Betreibers in Übereinstimmung mit der Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016 zum Schutz von Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten sicher Daten und zum freien Datenverkehr und zur Aufhebung der Richtlinie 95/46 / EG („DSGVO“) sowie der einschlägigen nationalen Bestimmungen zum Schutz personenbezogener Daten und unter Berücksichtigung der Richtlinien der jeweiligen Behörde.
3. In allen Angelegenheiten bezüglich der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten und der Ausübung Ihrer Rechte im Zusammenhang mit der Datenverarbeitung können Sie sich an den Betreiber wenden unter: info@3dbau.com
4. Ihre personenbezogenen Daten werden vom Betreiber verarbeitet:

4.1. zur Erfüllung gesetzlicher Verpflichtungen, insbesondere des Gesetzes vom 26. Juni 1974, des Arbeitsgesetzbuchs – Rechtsgrundlage für die Verarbeitung ist die rechtliche Verpflichtung des Betreibers (art. 6 ust. 1 lit c der RODO) , im Zusammenhang mit den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuchs ;

4.2. um im Rahmen des Einstellungsverfahrens tätig zu werden und einen Vertrag abzuschließen – die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung ist die Notwendigkeit, den Vertrag zu erfüllen, dessen Vertragspartei die betroffene Person ist, oder um auf Verlangen der betroffenen Person tätig zu werden (art. 6 ust. 1 lit b der RODO)

4.3. zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens im Bereich der gesetzlich nicht vorgeschriebenen Daten, sowie für künftige Bewerbungsverfahren – Rechtsgrundlage der Verarbeitung ist die Einwilligung (art. 6 ust. 1 lit a der RODO)

4.4. um mögliche Ansprüche des Betreibers zu begründen oder zu verfolgen oder sich gegen solche Ansprüche zu verteidigen – die Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung ist das berechtigte Interesse des Betreibers (art. 6 ust. 1 lit f Rozporządzenia).

5. Ihre personenbezogenen Daten werden an Unternehmen übermittelt, die dem Betreiber Dienstleistungen im Zusammenhang mit der Durchführung von Beschäftigungsverhältnissen erbringen.
6. Der Betreiber übermittelt Ihre personenbezogenen Daten nicht an Empfänger außerhalb des EWR und Schweiz.
7. Ihre personenbezogenen Daten werden bis zum Abschluss des Einstellungsverfahrens verarbeitet. Im Falle einer Einwilligung in die Verarbeitung von Daten zum Zwecke zukünftiger Rekrutierungen werden die Daten bis zum Ende dieser Rekrutierungen verarbeitet, jedoch nicht länger als bis zum Widerruf der Einwilligung zur Verarbeitung personenbezogener Daten. Die Verarbeitungsfrist kann jedes Mal um die Verjährungsfrist für Ansprüche verlängert werden, wenn die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erforderlich ist, um Ansprüche des Betreibers geltend zu machen oder sich gegen solche Ansprüche gegen den Betreiber zu verteidigen. Nach Ablauf dieser Frist werden die Daten nur noch im gesetzlich vorgeschriebenen Umfang und für die gesetzlich vorgeschriebene Dauer verarbeitet.
8. Sie haben das Recht auf Zugang zu Ihren personenbezogenen Daten und das Recht, deren Berichtigung, Löschung oder Einschränkung ihrer Verarbeitung zu verlangen, sowie das Recht auf Datenübertragung.
9. Darüber hinaus haben Sie das Recht, sich bei der Aufsichtsbehörde zu beschweren, wenn die Datenverarbeitung entgegen den gesetzlichen Vorgaben erfolgt. In Polen ist die zuständige Behörde der Vorstandsvorsitzender des Amtes für den Schutz personenbezogener Daten (UODO).
10. Darüber hinaus haben Sie das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, der Verarbeitung personenbezogener Daten zu Zwecken, die sich aus berechtigten Interessen ergeben, zu widersprechen der Interessen des Betreibers.
11. Die Bereitstellung von Daten ist freiwillig, die Nichtbereitstellung führt jedoch dazu, dass Sie nicht an der Rekrutierung teilnehmen können.
12. Soweit die Datenverarbeitung auf Grundlage Ihrer Einwilligung erfolgt, haben Sie das Recht, Ihre Einwilligung jederzeit zu widerrufen. Dies berührt jedoch nicht die Rechtmäßigkeit der bis zum Widerruf erfolgten Datenverarbeitung.