Arbeit in Deutschland (Lahr) als Leiter der Personalabteilung Vollzeit

Aufgaben:

• Führung und Verantwortung für das gesamte operative Personalmanagement der Abteilung
• Personalbeschaffung und Personalentwicklung
• Durchführung eines effizienten Personalauswahlprozesses
• In Zusammenarbeit mit den Führungskräften gestalten Sie die Personalentwicklung für unsere Mitarbeiter
• Regelmäßige Auswertungen personalrelevanter Kennzahlen und Berichterstattung an die Geschäftsleitung
• Sicherstellung einer korrekten, rechtskonformen und zeitgerechten Entgeltabrechnung sowie des Melde- und Bescheinigungswesen

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalwesen, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
• Langjährige Führungserfahrung im Bereich Personal
• Wissen über die modernen HR-Abläufe in einem Großunternehmen
• Umfassende Kenntnisse in den Bereichen Betriebsverfassungs-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht und in der Anwendung von Tarifverträgen
• Starkes Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsstärke
• Strategisches Denkvermögen, konzeptionelles und selbstständiges Arbeiten, sowie unternehmerisches Handeln
• Außergewöhnliche Kommunikations- und Teamfähigkeit

Wir bieten:

• Ein hohes Gehalt von 3.000-4.000 € netto
• Ein hohes Maß an Planungsfreiheit
• Wesentliche Arbeitsmittel
• Firmenwagen
• Möglichkeit, sich im Unternehmen zu entwickeln
• Offenheit für Eigeninitiative, Schaffung neuer Ideen und Möglichkeiten
• Kostenübernahme und Organisation Ihrer Unterkunft

Neben einem langfristigen und vertrauensvollen Arbeitsverhältnis bieten wir Ihnen interessante Entwicklungsperspektiven in einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe.